Berätta för din arbetsgivare
Beslutet att berätta för arbetsgivaren kan påverka ditt arbete. Det kan bidra till att du får mer stöd eller i vissa fall påverka dina karriärmöjligheter på ett orättvist sätt. Olika länder har olika bestämmelser om anmälningsplikt och därför bör du fråga Neurologiskt Handikappades Riksförbund (NHR) i Sverige.
The International Federation of Multiple Sclerosis Societies (IFMSS) är bekymrade över att arbetsgivarna inte har tillräcklig förståelse för MS och kan reagera otillbörligt på grund av brist på förståelse. IFMSS har startat initiativet Working Together för att bedöma situationen och sammanställa material som riktlinjer för arbetsgivare. Nedan följer några fördelar och nackdelar med att berätta för arbetsgivaren.
Fördelar med att berätta
- Om du berättar att du har sjukdomen kan du få sinnesfrid. Många människor med MS menar att det är mer stressande att dölja än att berätta. Om du berättar blir det lättare att diskutera eventuella anpassningar av arbetsplatsen som kan bli nödvändiga.
- När du har ”rensat luften” blir det lättare för dig att förstå andras reaktion på din MS och hur du uppfattas och behandlas av kolleger. Du kommer att kunna vara mycket ärligare mot människor.
- Du slipper oron för att en tidigare arbetsgivare eller referens av misstag avslöjar att du har ett funktionshinder.
- Din rädsla inför föreslagen medicinsk undersökning kommer att minska, eftersom du vet att arbetsgivaren, försäkringsbolaget och andra berörda parter känner till din MS före undersökningen.
- När du har talat om för arbetsgivaren att du har MS kommer det att bli betydligt lättare att lära honom/henne och arbetskamraterna om sjukdomens sanna natur. Det innebär också att du kan diskutera framtida förändringar av ditt tillstånd med arbetsgivaren.
Nackdelar med att berätta
- Rädsla för att bli diskriminerad på grund av att du har MS, t.ex. att nekas befordran, utbildning o.s.v.
- Rädsla för kollegornas och andras reaktion
- Rädsla för att förlora arbetet eller att inte erbjudas ett (särskilt om det har hänt dig tidigare).
- Rädsla för att man kommer att skylla på ditt funktionshinder om något går snett på arbetet.
